चितवन, ५ चैत
चितवनको नारायणगढस्थित आदिकवि भानुभक्त माविमा राहात करार शिक्षक नियुक्तीको विज्ञापनप्रति अनेरास्ववियु चितवनको ध्यानाकर्षण भएको छ । अनेरास्ववियु चितवनले आज भरतपुर महानगरपालिका शैक्षिक प्रशासन महाशाखा र आदिकवि भानुभक्त माविमा ध्यानाकर्षणस्वरुप एक विज्ञप्ति बुझाएको छ।
अनेरास्ववियु चितवनका अध्यक्ष हरि आचार्यद्वारा जारी विज्ञप्तिमा विद्यालयले निकालेको विज्ञापनको प्रक्रियाले विद्यालय निकटका व्यक्तिलाई राजनैतिक भर्ति गराउने योजना रहेको उल्लेख गरिएको छ ।
उक्त विज्ञप्तिमा भनिएको छ, “हाल विद्यालयको प्रा. वि. तहमा रिक्त अनुदान (राहत) कोटामा मिति २०८७ फाल्गण १४ गते विज्ञापन मई फाल्गुण २८ गते सम्म १५ दिनको म्यादभित्र उल्लेख्य संख्यामा निवेदकहरु तथा करारसूचिमा नामावली प्रकाशन भएका उम्मेदवारबाट दरखास्त दिइएकोमा शिक्षा नियमावली २०५९ संशोधनसहितको नियम ९७ को उपनियम ३ तथा शिक्षक सेवा आयोग नियमावली संशोधनसहितको २०५७ नियम २४ को उपनियम ३ को प्रावधान बमोजिम शिक्षक सेवा आयोयबाट प्रकाशित करार सूचिको योग्यताक्रममा भएका उमेद्वारहरुले निवेदन दिएमा क्रमसंख्याको आधारमा योग्य उमेदवारलाई सिधै नियुक्ति गर्नुपर्ने प्रावधानलाई लत्याई गलत मनसायको साथ २०८० फाल्गुण ३० गते अर्को १५ दिने म्याद थप गरेर पुन विज्ञापन गरिएको र सो कार्य अघिल्लो करार सूचिमा रहेका योग्य उमेद्वारलाई अवसरबाट वञ्चित वनाउने गलत मनासय सहित राजनीतिक अभिष्ट पुरा गर्न गरिएको प्रपन्च भएको प्रष्ट देखिन्छ ।”
विद्यालयले गत फागुन १४ गते १५ दिनको म्याद राखेर प्राथमिक तह तृतीय राहात करार शिक्षक (अनुदान) को विज्ञापन प्रकाशन गरेको थियो । तर, सो विज्ञापन संसोधन गरेर सोही पदमा फागुन ३० गते नयाँ विज्ञापन प्रकाशन गरेपछि विद्यालयले बद्नियत राखेको देखिएको थियो।
पुरानो विज्ञापनमा पर्याप्त दरखास्तहरु परे पनि विद्यालय व्यवस्थापन समितिले निश्चित ब्यक्तिको अनुहार हेरेर विज्ञापन रद्द गरेको विद्यालयका एक शिक्षकले बताए । शिक्षा सेवा नियमावली २०५९ को नवौं संसोधन २०७७ को नियम ९७ को उपनियम १ मा स्वीकृत दरवन्दीमा स्थायी शिक्षक नियुक्ती हुन नसकी तत्काल करार शिक्षक नियुक्ती गर्नुपर्ने भएमा व्यवस्थापन समितिले शिक्षा विकास तथा समन्वय इकाईमार्फत शिक्षक सेवा आयोगबाट करार नियुक्तीका लागि प्रकाशित भएको सूचीको प्राथमिकता क्रम अनुसार गर्नुपर्ने व्यवस्था गरेको छ ।
शिक्षक सेवा आयोगबाट करार सूचीमा रहेका आवेदकहरूले निवेदन दिएमा प्राथमिकतामा आधारमा विद्यालयले यस्ता आवेदकलाई स्वतः नियुक्ती दिनुपर्ने व्यवस्था नियमावलीमा गरिएको छ । विद्यालयमा २ जना करार सूचीमा रहेका शिक्षक र बाँकी अन्यले आवेदन दिएका छन् । यस नियम बमोजिम विद्यालयले शिक्षक नियुक्ती नगरे शिक्षा विकास तथा समन्वय इकाई प्रमुखले यस्तो नियुक्ती बदर गर्ने सक्ने सोही नियमको दफा १० मा उल्लेख गरिएको छ ।
‘नियमसंगत तरिकाबाट भएको विज्ञापन र परेको आवेदनमाथि प्रकृया सुरु नगरेर नयाँ विज्ञापन किन गरिएको हो भन्ने कुरा विद्यालयले खुलाएको छैन, आलटाल कुरा गरेको छ’ महानगरका शैक्षिक प्रशासन महाशाखा प्रमुख महेन्द्र प्रसाद पौडेलले भने, ‘दोस्रोपटक पुनः विज्ञापन लिने विषयमासमेत हामीलाई जानकारी छैन ।’ विद्यालयका प्रद्यानाध्यापक रामजी अधिकारीले पुरानो विज्ञापनमा केही कुराहरु छुटेकोले संशोधन गरेर नयाँ विज्ञापन प्रकाशन गरिएको बताए । ‘शिक्षक सेवा आयोगको करार सूचीमा रहेकालाई प्राथमिकतामा दिने र अन्यको हकमा दस्तुर फिर्ता गर्ने भन्ने कुरा छुटेछ’ अधिकारीले भने, ‘नयाँ विज्ञापन गर्दा पहिलाको भन्दा अझैं माथिल्लो योग्यताक्रम भएका करारका शिक्षक पनि आउन सक्छन् नी ।’ विद्यालयका एक शिक्षकले नियमावलीमा नै उल्लेख भएका सबै कुरा विज्ञापनमा समावेश गर्न सम्भव नहुने बताए ।
विद्यालयले १५ दिनको म्याद गुजारेर मात्रै संसोधनको नयाँ सूचना निकालेको हो । ‘गल्ती नै लागेको भए १५ दिन भित्रै सच्चाउनुपर्दथ्यो, सो समय कटाउनुका पछाडि नियत नै गलत हो’ एकजना शिक्षकले भने, आवेदकहरूको अनुहार हेरेर संसोधनको सूचना निकालेको देखिन्छ ।’ सो विद्यालयको व्यवस्थापन समितिको अध्यक्ष वडा नं. १ का वडाध्यक्ष केशव महर्जन छन् । विद्यालय व्यवस्थापन समिति चयन हुन नसकेपछि उनी नै विद्यालयको अस्थायी विद्यालय व्यवस्थापन समितिको अध्यक्ष रहेका छन् । अस्थायी समितिको म्याद चैत १२ गते सकिँदैछ ।
उक्त त्रुटि सच्याउन अनेरास्ववियु चितवनले माग गरेको छ । विद्यालयले वेवास्ता गरि समस्याको समाधान नगरेमा चरणबद्ध आन्दोलनका कार्यक्रमहरु घोषणा गरिने विज्ञप्तिमा उल्लेख गरिएको छ ।
हेर्नुहोस् विज्ञप्ति :-